회의
분기별 최소 1회
이사회는 매년 최소 4회의 정기 회의를 개최하며 특별 회의도 개최할 수 있습니다.
재단의 거버넌스 체계는 권한의 경계를 명확히 하고 조직의 연속성을 유지하며 책임 있는 의사결정을 위한 제도적 기준을 마련합니다.
이사의 임기는 1년이며 연임할 수 있습니다. 시차 임기제는 기관의 경험을 유지하면서 정기적인 쇄신을 가능하게 하며, 현 이사회는 매년 4월 선거를 실시합니다.
이사회는 매년 최소 4회의 정기 회의를 개최하며 특별 회의도 개최할 수 있습니다.
재임 이사 과반수가 정족수를 구성하며, 일반 안건은 정족수를 충족한 회의에서 과반수 찬성으로 통과됩니다.
이사회는 2명 이상의 이사로 구성된 위원회를 설치할 수 있으며 유보 권한과 이해충돌 규칙의 적용을 받습니다.
주요 임원은 회장, 부회장, 서기와 재무 담당자이며 임기는 각각 1년입니다. 연속 임기는 거버넌스 문서에 따라 제한됩니다.
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| 역할 | 주요 책임 | 현재 담당자 |
|---|---|---|
| 회장 | 이사회 회의를 주재하고 이사회가 책임을 이행하도록 이끕니다. | FRANKLIN CEPE |
| 부회장 | 이사회 리더십과 지정된 감독 기능을 지원합니다. | 이사회가 임명 |
| 서기 | 회의록, 통지와 핵심 기관 기록을 보관합니다. | 이사회가 임명 |
| 재무 담당자 | 재무 상태, 예산 편성과 재무 보고를 감독합니다. | FRANKLIN CEPE |
재단은 활동에 참여하거나 전문성을 기여하거나 기관의 인정을 받은 비의결권 제휴 기관을 인정할 수 있습니다. 이 지위는 의결권을 부여하지 않으며 개인 정보는 동의 없이 공유되지 않습니다.
이 웹사이트의 거버넌스 요약은 이해를 돕기 위한 것입니다. 재단의 공식 제출 문서, 정관과 관련 법률이 최종 기준입니다.