會議
至少每季度一次
董事會每個日曆年至少舉行四次例行會議，並允許召開特別會議。
責任清晰，監督持續
基金會治理框架明確權力邊界、保持組織連續性，並為負責任的決策建立制度預期。
董事會
兼顧延續與更新的監督機制
董事每屆任期一年，可連任。交錯任期制用於保留機構經驗並實現定期更新；現有董事會每年四月舉行選舉。
法定人數
在職董事過半數
在職董事過半數構成法定人數；一般事項在滿足法定人數的會議上以多數通過。
委員會
專項監督
董事會可設立由兩名或以上董事組成的委員會，並受保留權力與利益衝突規則約束。
主要官員
角色明確，年度問責
主要官員包括總裁、副總裁、秘書與財務官，每屆任期一年，並依據治理文件限制連續任期。
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| 角色 | 主要職責 | 當前負責 |
|---|---|---|
| 總裁 | 主持董事會會議並領導董事會履行職責。 | FRANKLIN CEPE |
| 副總裁 | 支持董事會領導工作及指定監督職能。 | 由董事會任命 |
| 秘書 | 保管會議紀要、通知及核心機構記錄。 | 由董事會任命 |
| 財務官 | 監督財務狀況、預算編制與財務報告。 | FRANKLIN CEPE |
附屬機構
參與不等於 投票控制
基金會可認可參與活動、貢獻專業能力或獲得機構表彰的無投票權附屬機構。該身份不賦予投票權，個人信息未經同意不會被共享。
本網站的治理摘要僅用於提高可讀性。基金會正式備案文件、章程與適用法律為最終依據。